5 Strategien, um Wahrnehmungsfehler bei der Bewerberauswahl zu vermeiden

Ralf Mathiesen Blog

Wie unsere selektive Wahrnehmung zum Hindernis bei der Bewerberauswahl werden kann. Und welche fünf Strategien dagegen wirksam sind, um die richtigen Bewerber für unser Unternehmen auszuwählen. “Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt” Unser Gehirn tendiert zu Vereinfachungen und Abkürzungen, um die Komplexität des Lebens beherrschen zu können. Wir können mit unseren fünf Sinnen pro Sekunde bis zu 11 Mio. Bits an Informationen aufnehmen – bewusst verarbeiten wir etwa 40 Bits. Durch dieses bewusste und unbewusste Filtern, unserer selektiven Wahrnehmung, konzentrieren wir uns also auf für uns subjektiv wichtige Aspekte und schaffen uns so unser ganz eigenes Bild …

BUSINESS COACHING FÜR KMU? 7 ANZEICHEN, WANN DIE ZEIT DAFÜR REIF IST

TAB The Alternative Board Blog

Wer ein Unternehmen führt, weiß, dass dies seine ganz eigene Dynamik hat. Es gibt Höhen und Tiefen und immer wieder Dürreperioden – “wie im echten Leben”. Und manchmal sehen auch Unternehmer den Wald vor lauter Bäumen nicht. Und wie im echten Leben auch, kann dann eine externe Perspektive helfen, um weiterzukommen. Hier kann ein Business Coach helfen: Wer als Inhaber oder Geschäftsführer eines KMU überlegt, einen Business Coach zu engagieren und nicht wirklich sicher ist, ob dies angezeigt ist, der kann die folgende Checkliste nutzen: 1. Wo geht’s lang? Eines der wesentlichen Erfolgsfaktoren von KMU’s ist eine einheitliche Richtung- gerade …