Megatrend„WeQ“: Warum es künftig auf das “WIR” ankommt

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Von der Ich- zur Wir-Orientierung: Was unter “Car-Sharing” oder „Urban Farming“ längst bekannt ist, hält mit der “WeQ”-Bewegung auch in der Wirtschaft Einzug.   Komplexität benötigt neue Antworten Welcher Unternehmer kennt das nicht? Täglich neue Herausforderungen und eine immer komplexere Welt:  Vom Wandel am Markt bis zur Digitalisierung und den Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz (KI) wird hier die ganze Person des Firmenlenkers gefordert. Diese Megatrends verändern auch die Art unseres Zusammenlebens und -arbeitens sowie die Führungskultur in Unternehmen.  In Zukunft wird wiederkehrende Arbeit digitalisiert und automatisiert. Die Arbeit wird sich grundlegend verändern. Die Hauptaufgabe wird vor allem in der gemeinsamen, kreativen …

Wertschöpfung durch Wertschätzung

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Inwieweit ist Wertschätzung ein Produktivitätsfaktor für Unternehmen?  Dies wird momentan intensiv diskutiert. Anlass dafür ist dabei weniger die Tatsache, dass die Ergebnisse der unzähligen Studien der letzten 25 Jahre aus der Forschung endlich in der Betriebspraxis angekommen sind. Der Anlass der aktuellen Diskussion liegt im Wandel der Arbeit selbst. Das Thema Wertschätzung ist eigentlich ein alter Hut Bei Mittelständlern und kleineren Handwerksunternehmen war der wertschätzende Umgang mit den Beschäftigten in noch viel stärkerem Maße als in großen Unternehmen die Voraussetzung für ihren wirtschaftlichen Erfolg. Die Geschichte vom Handwerksmeister, der auch die Probleme der Kinder und Ehepartner seiner Beschäftigten kennt und …