Im Durchschnitt verbringe ich jede Woche mindestens ein Drittel meiner Zeit mit den strategischen oder übergeordneten Aufgaben in meinem Unternehmen. In den meisten Wochen verbringe ich meine Zeit nicht damit, Brände zu löschen und Arbeiten zu erledigen, die ein Angestellter mit einem niedrigeren Gehalt genauso gut erledigen könnte.

Wir haben ein schriftliches Unternehmensleitbild, das jeder Mitarbeiter kennt. Unsere Mitarbeiter arbeiten gemeinsam daran, dass das Unternehmen diese Vision erreicht.