
Jean Pierre Kuhn
TAB Inhaber; zertifizierter TAB Moderator
"Veränderungen sind ein unvermeidlicher Teil des Geschäftslebens, doch wir können nicht auf alles vorbereitet sein. Regelmässiger Austausch mit Gleichgesinnten eröffnet neue Perspektiven und stärkt das Vertrauen, den Wandel erfolgreich zu gestalten." - Jean Pierre Kuhn
Gemeinsam neue Ziele erreichen
Seit 25 Jahren bin ich als CEO in verschiedenen Branchen tätig, davon 14 Jahre als Inhaber. In dieser Zeit wurde mir klar, wie wertvoll ein Austausch auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten in herausfordernden Situationen sein kann. Denn in Zeiten des Wandels ist Weiterentwicklung unerlässlich – und am meisten lernt man von denen, die ähnliche Erfahrungen machen.
Deshalb organisiere ich professionelle und effiziente Unternehmer:innen-Treffen. In festen Gruppen von 5 bis 6 Unternehmerinnen und Unternehmern/CEOs, die sich regelmässig treffen, bündeln wir geballtes Wissen, Erfahrung und Perspektiven.
Es handelt sich weder um Netzwerk-Treffen noch um Branchenevents. Im Gegenteil: Die Vielfalt der vertretenen Branchen schafft wertvolle neue Perspektiven auf gemeinsame Herausforderungen. Diskretion und Offenheit sind dabei von zentraler Bedeutung, denn der Fokus liegt auf einem ehrlichen Austausch – frei von geschäftlichen Verflechtungen.
Meine Aufgabe ist es, diese Meetings effizient zu organisieren, für eine gründliche Vorbereitung zu sorgen und durch persönliches Coaching die Umsetzung der erarbeiteten Lösungen und Ziele nachhaltig zu begleiten.
Das bewährte TAB-System, das weltweit seit über 30 Jahren erfolgreich ist, bietet Unternehmern spürbare Vorteile: Sie sparen Zeit, Geld und Nerven. Eine aktuelle Studie zeigt, dass 95 % der Teilnehmer die Treffen weiterempfehlen und 73 % ihren Umsatz steigern konnten – und das bei gleichzeitig besserer Work-Life-Balance.
Know-How & Kompetenzen
- Geschäftsleitung von Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern
- Strategieentwicklung und Implementierung
- Transformationsprojekte (Reorganisation, Fusionen, Umstrukturierungen, Rebranding usw.)
- Personalwesen (Rekrutierung, Führung, Qualifikationen, Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung)
- Branding, Marketing und Kommunikation
- Entwicklung von Verkaufsabteilungen, Trainings
- Online-Handel: Entwicklung und Einführung
- IT-Projekte im Bereich ERP-Einführung, E-Commerce, neue Systeme und Applikationen, Websites
Als leidenschaftlicher Entwickler und inspirierender Teamplayer liegt mein Hauptinteresse in der Motivation und dem daraus resultierenden Engagement der Mitarbeitenden, sowohl im Tagesgeschäft als auch in Transformationsprojekten. Neben meiner TAB-Tätigkeit betreibe ich eine zweite Firma, die sich auf das Mitarbeiter-Engagement in Transformationen spezialisiert hat: Weitere Informationen finden Sie unter www.corporateculture.ch.
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