Johann-Henrik Winner

Meine Motivation

Zusammen. Mehr. Erreichen.

Ich lade Sie herzlich ein, unsere Unternehmerboards kennenzulernen:

Hier kommen Unternehmer und Geschäftsführer zusammen, die etwas bewegen, verändern oder neue Impulse setzen wollen. Gemeinsam arbeiten wir an unseren aktuellen Themen und finden passgenaue Lösungen uns Strategien, z.B.:

• Wie setze ich meinen Vertrieb effizienter auf?
• Wie begeistere ich meine Mitarbeiter für meine Vision?
• Wie mache ich mein Unternehmen zukunftfähig?
• Wie überwinde ich meine eigene Betriebsblindheit?
• Wie schaffe ich Freiräume für neue Vorhaben?

Informieren Sie sich, wie wir mit gemeinsamer Kraft und der geballten Kompetenz des Arbeitskreises mehr für Sie und mit Ihnen zusammen erreichen können.

Über mich:

Ich mag Herausforderungen und liebe es, kreativ mit meinen Kunden, Partnern und Kollegen an Lösungen zu arbeiten, sei es als Berater, Coach oder Sparringspartner. Das tiefe Hineindenken ins Unternehmen und das Schürfen innovativer Lösungen macht mir unglaublich viel Spaß.

Das gelingt mir vor allem deshalb gut, weil ich mich in meinen über 25 Jahre Berufsjahren – davon 20 Jahre als Führungskraft und 10 Jahre als Geschäftsführer – mit einem extrem breiten Spektrum von Themen auseinandersetzen durfte. Dabei sammelte ich Erfahrung gleichermaßen in inhabergeführten Unternehmen wie in „Global Playern“, und habe erfolgreich „Turnaround“-Stories gestaltet.

Meine Kunden und Gesprächspartner schätzen an mir dabei meinen analytischen Verstand, das schnelle Erkennen von Entwicklungspotenzialen, das absolut lösungsorientierte Arbeiten und meine authentische und ruhige Kommunikation.

Die zielgerichtete Zusammenarbeit mit Unternehmern und Führungskräften auf Augenhöhe ist mein persönlicher Ansporn. Dabei bin ich ständig bei innovativen Themen, sei es z.B. aus dem Bereich der Digitalisierung, dem Personalwesen oder Business Development am Ball.

Know-How & Kompetenzen

Meine Schwerpunkte sind u.a.:

• Unternehmensstrategie entwickeln und fokussiert umsetzen
• Veränderungen sinnvoll gestalten
• Optimierte Prozesse definieren und nutzen
• Lebendige Marken schaffen und kommunizieren
• Mit effizientem IT-Einsatz Chancen nutzen
• Authentisch führen und Personal optimal einsetzen

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