Claudia Buchwald
“Mein TAB Coach ist mein Unterstützer und mein Vorantreiber in einer Person." - Claudia Buchwald
Allein an der Spitze? So profitiert Claudia Buchwald von ihrem TAB Unternehmer-Board
Claudia Buchwald, Geschäftsführerin von B.I.S. GmbH FAHRZEUGAUSBAU & BESCHRIFTUNG,
kennt die Herausforderungen, die Unternehmertum mit sich bringt. Als allein verantwortliche Geschäftsführerin fehlte ihr der Austausch mit Gleichgesinnten, um strategische Entscheidungen zu treffen und operative Herausforderungen zu meistern.
Im folgenden Interview erfahren Sie, wie Claudia Buchwald durch ihre Mitgliedschaft bei TAB – The Alternative Board – wertvolle Unterstützung erhält. Sie berichtet, wie ihr das Unternehmer-Board bei wichtigen Entscheidungen hilft, welche Vorteile die Zusammenarbeit mit ihrem TAB Coach Johann-Henrik Winner bietet und welche Unternehmer und Unternehmerinnen von einer TAB-Mitgliedschaft profitieren können.
Warum bist du bei TAB Mitglied geworden, Claudia?
Als 100%ige Gesellschafterin meiner GmbH fehlten mir ein paar Sparringspartner, mit denen ich meine strategischen und operativen Nöte und Wünsche besprechen kann. Die Mitarbeiter und das private Umfeld eignen sich nur bedingt dazu.
Bei welchen Entscheidungen hat dich Dein Board unterstützt, diese richtig zu fällen?
Schon bei einigen. Zum Beispiel bei der richtigen Besetzung von Schlüsselpositionen, besonders wichtig in einem so kleinen 6-köpfigen Team wie meinem. Auch bei der Außendarstellung habe ich sehr guten Input bekommen, andere Unternehmer haben hier einen wertvollen Blick von außen auf unsere Dienstleistungen und wie wir uns darstellen. Dazu kommt, dass mir die Runde meine Schwächen offenbart und mir in einem sehr respektvollen Umgang miteinander aufzeigt, woran ich arbeiten muss. Das tut sonst ja keiner.
Claudia, welche Eigenschaften braucht man als TAB-Mitglied?
Die Bereitschaft, die anderen Unternehmer unterstützen zu wollen, sich in ihre Problemsituationen hineinzudenken und konstruktives Feedback darauf geben zu wollen. „Jeder hilft jedem“ ist hier das Motto, daher ist es wichtig, offen zu sein, konstruktive Kritik wie auch Ratschläge annehmen und geben zu können. Diese Erkenntnisse dann auch zu nutzen und sie für sich umzusetzen ist die eigentliche Aufgabe, die nach einem Meeting jeder einzelne hat. Das Board Meeting ist aber so gestaltet, dass man immer Erkenntnisse für ein Weiterkommen mitnimmt.
Wem würdest du eine TAB-Mitgliedschaft empfehlen?
Jedem Unternehmer, der an der Firmenspitze allein dasteht und dem vertrauensvolle Sparringspartner fehlen. Ich war bei meinem Start erst seit 3 Jahren selbstständig und hatte die Befürchtung, dass ich dem Boardteam keine große Hilfe wäre. Tatsächlich werden die Teams aber so zusammengesetzt, dass jeder aufgrund seiner einzigartigen Soft- und Hardskill -Erfahrung eine Bereicherung darstellt. Es war von Anfang an respektvoll, unterstützend und bereichernd.
Mit welchen Worten würdest du die Zusammenarbeit mit deinem TAB Coach beschreiben?
Mein Coach Johann-Henrik Winner ist mein Unterstützer und mein Vorantreiber in einer Person. Wir haben ein sehr vertrauensvolles Verhältnis. Er hat immer ein offenes Ohr für alle Sorgen, die mich umtreiben. Damit meine ich nicht nur die geschäftlichen – auch als Privatperson muss es mir gut gehen, damit ich meinen Job gut machen kann. Er behält alle offenen und besprochenen Themen im Blick und unterstützt mich sehr in allen Vorhaben, hinterfragt dabei auch sehr kritisch, wo ich gerade blind und euphorisch bin und vielleicht die falsche Entscheidung treffen würde. Er schaut auch über den Tellerrand hinaus und vernetzt mich auf anderen Ebenen, wo es sinnvoll ist.
