Roland Kienzler
Zertifizierter TAB Moderator
"Wenn du ein Jahr Wohlstand willst, baue Getreide an. Wenn Du 10 Jahre Wohlstand willst, züchte Bäume. Wenn Du 100 Jahre Wohlstand willst, dann befähige die Menschen zu wachsen." - Chinesisches Sprichwort
Gemeinsam neue Ziele erreichen
Mein Name ist Roland Kienzler, ich bin Schweizer und in der Region Basel geboren und aufgewachsen.
Ich bin Unternehmer wie Sie und unterstütze seit 2019 als Gründer der HumanWork Consulting aktiv kleine und große Unternehmen. Ich habe das Privileg, mein bestes Wissen und meine Erfahrung im Bereich von Mensch & Unternehmung und Themen wie Strategie, Struktur, Kultur, Führung, Digitalisierung & Transformation, Executive- und Team-Coaching einbringen zu dürfen und dabei Menschen und Unternehmen gleichzeitig zu befähigen.
Ich bin Aufsichtsratsmitglied und aktiv in mehreren Beiräten tätig. Ich bin ein passionierter Dozent für Unternehmens-, Führungs- und Personalthemen vor allem rund um die (Digitale-) Transformation und die menschliche Seite der Wirtschaft. Ich bin ein leidenschaftlicher (Team-) Coach mit der Grundüberzeugung, dass wir an den Grenzen unserer Persönlichkeit wachsen.
Mit meiner Tätigkeit als TAB Partner habe ich es mir zum Ziel gesetzt, Unternehmer im gemeinsamen Austausch auf Augenhöhe zu begleiten und die Herausforderungen partnerschaftlich anzugehen.
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Know-How & Kompetenzen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Veränderungen begleitend
- Neugierig
- Authentisch und vertrauenswürdig
Auf die menschliche Seite des Unternehmens ausgerichteter Unternehmer und Gestalter
Seit 2019 leite ich meine eigene kleine Unternehmensberatung, die HumanWork Consulting und Coaching GmbH, als Gründer und Geschäftsführer im schönen Biel-Benken.
Von 2005 bis 2018 habe ich als Personalvorstand und Mitglied der Geschäftsleitung zum Wachstum der weltweit tätigen Endress+Hauser Gruppe, einem renommierten, internationalen und familiengeführten Unternehmen der Messtechnik, beitragen dürfen.
Ich startete meine berufliche Tätigkeit als Jurist im Bereich des Immaterialgüterrechts. Danach führte mich meine Karriere auf die menschliche Seite des Unternehmens in verschiedene Personalmanagementaufgaben als Head of HR and Management Development bei der Feldschlösschen Gruppe (Brauerei), danach als Group HR and Communications Manager zur myonic (Präzisions-Technologie), bevor ich als Senior HR Manager Global Functional Groups bei der Novartis Pharma AG (Life Science) meine Erfahrungen im internationalen Grosskonzern machen durfte.
Mit diesen Erfahrungen darf ich heute meinen Teil dazu beitragen, dass GeschäftsführerInnen und deren Unternehmen ihre unternehmerischen Herausforderungen erfolgreich bewältigen.
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