Erfolgreiches Unternehmertum ist Hochleistungssport: Es erfordert nicht nur ein hohes Maß an Fachkenntnissen und Geschäftssinn, sondern auch eine starke mentale Einstellung. Das Growth Mindset – auch Wachstumsmentalität genannt – hat sich als entscheidender Faktor für den Erfolg vieler Unternehmer:innen erwiesen. In diesem Blog-Post zeigen wir Ihnen, wie Unternehmer:innen von einer Peer-Group profitieren können und wie ein Growth Mindset ihnen dabei helfen kann, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Was ist ein Growth Mindset?
Menschen mit einem Growth Mindset besitzen eine positive Grundhaltung und sind überzeugt, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und wachsen können. Sie begegnen Herausforderungen mit Freude, da sie darin die Möglichkeit sehen, persönlich zu wachsen. Sie betrachten den Weg zum Ziel als eine aufregende Reise, bei der sie Spaß und Freude empfinden und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung erkennen. Sie sind sich bewusst, dass sie ihr Leben selbst in der Hand haben und messen ihren Erfolg nicht nur an konkreten Zielen. Das Growth Mindset ermöglicht es (nicht nur) Unternehmer:innen, Hindernisse zu überwinden, aus Fehlern zu lernen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Was ist ein Fixed Mindset?
Im Gegensatz zum Growth Mindset steht das Fixed Mindset: Es beschreibt ein starres Selbstbild, das von Leistungen abhängig ist. Menschen mit einem solchen Selbstbild glauben, dass sie entweder gut sind oder nicht, und dass sich daran nichts ändern lässt. Ihr Glaubenssatz lautet: „Ich bin wie ich bin und kann mich nicht weiterentwickeln.“ Sie messen ihren Erfolg ausschließlich am Endergebnis. Ihnen ist nicht bewusst, dass es in ihrer eigenen Hand liegt, ihr Fixed Mindset in ein Growth Mindset zu transformieren.
Wie Sie mit einer Peer Group Ihr Growth Mindset ausbauen
Peer Groups sind der ideale Ort, um die eigene Einstellung auf Wachstum und Entwicklung auszurichten. Die folgenden 10 Schritte unterstützen Sie darin, das volle Potenzial des Growth Mindsets in einer Peer Group auszuschöpfen:
Die wichtigsten Vorteile von Peer Groups für Unternehmer:innen:
1. Offenheit und Neugierde in einer Peer Group:
Seien Sie offen für neue Ideen, Ansätze und Denkweisen. Nutzen Sie die Vielfalt der Gruppenmitglieder, um Ihr eigenes Denken zu erweitern. Gleichzeitig sollte eine Peer Group einen sicheren Raum bieten, in dem alle Mitglieder offen und ehrlich miteinander kommunizieren können. Fördern Sie eine Atmosphäre des Vertrauens, in der Ideen, Fragen und Meinungen frei ausgetauscht werden können.
2. Aus Fehlern lernen mithilfe einer Peer Group:
Fehler sind Teil des unternehmerischen Prozesses. Sie bieten Lernmöglichkeiten und die Chance, sich weiterzuentwickeln. Tauschen Sie sich mit anderen Mitgliedern über Herausforderungen und Rückschläge aus und lernen Sie aus deren Erfahrungen.
Nutzen Sie Ihre Peer Group, um sich und andere zu ermutigen, aus Fehlern zu lernen und sie als Gelegenheiten zum Wachsen zu nutzen. Seien Sie proaktiv und teilen Sie Ihre eigenen Erfahrungen mit Rückschlägen und wie Sie sie überwunden haben.
3. Empathie und Unterstützung in einer Peer Group:
Zeigen Sie Empathie und unterstützen Sie andere Mitglieder der Peer Group in ihren Bemühungen. Respektieren Sie, dass jeder seinen eigenen Weg geht und mit unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert ist. Bieten Sie Unterstützung, ermutigen Sie andere und erkennen Sie ihre Fortschritte und Erfolge an.
4. Kontinuierliches Lernen und Wachstum mithilfe einer Peer Group:
Das Growth Mindset beinhaltet die Bereitschaft, immer wieder dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln. Fordern Sie sich selbst und andere dazu auf, neue Fähigkeiten zu erlernen, sich fortzubilden und aus der Komfortzone herauszutreten. Nutzen Sie Ihre Peer Group, um sich gegenseitig zu ermutigen, neue Herausforderungen anzunehmen und gemeinsam zu wachsen. In einer Peer Group werden Sie Unterstützung und ermutigende Stimmen finden, die Sie dabei unterstützen, über sich hinauszuwachsen.
5. Ziele setzen und Verantwortung übernehmen in einer Peer Group:
Definiere klare Ziele für dein Unternehmen und setze dir Meilensteine. In einer Peer Group kannst du Verantwortung übernehmen und dich gegenseitig zur Rechenschaft ziehen, um deine Ziele zu erreichen.
6. Offenheit für Feedback in einer Peer Group
Eine Peer Group ist ein idealer Ort, um aktiv Feedback zu Ihrem Thema einzufordern. Fragen Sie konkret: „Was kann ich beim nächsten Mal besser machen?“ Sie sind nicht auf Lob aus, sondern suchen nach konkreten Vorschlägen zur Verbesserung. Jedes Mitglied Ihrer Peer Group wird Ihnen wertvolle Tipps geben. Sie können davon ausgehen, dass 80 % des Feedbacks positiv sein werden. Die restlichen 20 % sind wertvolles Feedback von Menschen mit einem Growth Mindset.
7. Setzen von Zielen und gegenseitige Verantwortlichkeit in einer Peer Group:
Definieren Sie klare Ziele für sich und Ihr Unternehmen und ermutigen Sie auch andere Mitglieder, sich Ziele zu setzen. Teilen Sie Ihre Ziele mit der Gruppe und bitten Sie sie, Sie zur Rechenschaft zu ziehen. Schaffen Sie in Ihrer Peer Group einen Raum, in dem Sie sich gegenseitig motivieren, Verantwortung übernehmen und Fortschritte verfolgen.
8. Lernen von den Erfolgen anderer in einer Peer Group:
Anstatt sich von den Erfolgen anderer entmutigen zu lassen, betrachten Sie sie als inspirierende Quelle. Erfolgreiche Geschichten und Meilensteine anderer Mitglieder können als Motivation dienen und zeigen, dass Erfolg erreichbar ist. Lernen Sie von Strategien, Taktiken und Maßnahmen der Mitglieder Ihrer Peer Group.
9. Motivation und Ausdauer in einer Peer Group:
Unternehmerische Ziele erfordern oft langfristige Anstrengungen und Ausdauer. Mit einem Growth Mindset sind Sie motiviert, kontinuierlich an Ihren Zielen zu arbeiten, auch wenn es Rückschläge gibt oder der Erfolg nicht sofort sichtbar ist. Sie glauben daran, dass Sie sich verbessern können und dass Ihre Anstrengungen langfristig belohnt werden.
10. Netzwerkaufbau und Zusammenarbeit mithilfe einer Peer Group:
Schlussendlich hilft Ihnen ein Growth Mindset dabei, Beziehungen aufzubauen und mit anderen zusammenzuarbeiten, um Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen. Sie wertschätzen den Wert des Austauschs von Ideen, des Lernens von anderen und der Zusammenarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie suchen nach Möglichkeiten, sich mit anderen Unternehmern zu vernetzen, von ihren Erfahrungen zu lernen und potentielle Kooperationsmöglichkeiten zu entdecken.
11. Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit mithilfe einer Peer Group:
Das Growth Mindset stärkt Ihr Selbstvertrauen und Ihre Überzeugung, dass Sie in der Lage sind, Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen. Sie glauben daran, dass Sie sich entwickeln und neue Fähigkeiten erlernen können, um erfolgreich zu sein. Dadurch sind Sie dazu bereit, Risiken einzugehen, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ziele mit Elan und Energie zu verwirklichen.
Fazit:
Das Growth Mindset ist ein mächtiges Instrument für Unternehmer:innen auf dem Weg zum Erfolg. Durch eine aktive Teilnahme in einer Peer-Group können alle, die ein Unternehmen führen, ihr Wachstumspotenzial maximieren, von den Erfahrungen anderer lernen und sich gegenseitig unterstützen. Nutzen Sie eine Peer Group, um Ihr Growth Mindset ausbauen. So sind Sie gerüstet für den “Hochleistungssport Unternehmertum”.
Haben Sie weitere Fragen zum Einstieg in eine Peer Group? Erfahren Sie mehr in unserem kostenlosen Leitfaden.
